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POSICIONAMIENTO EN LINKEDIN PARA LA BÚSQUEDA DE EMPLEO

Posicionamiento-seo-LinkedinLa red LinkedIn se ha convertido en una herramienta imposible de ignorar para la búsqueda eficaz de empleo. A los candidatos les permite un acercamiento a las compañías y a las personas que las componen. Podemos conocer a través de LinkedIn, qué personas forman una organización, y quiénes son estas personas (qué estudios tienen, experiencias, competencias, tareas dentro de la organización,..). Sabiendo utilizar esta información, se coloca el candidato en una importante ventaja estratégica frente a otros aspirantes al mismo puesto.

Cada vez más empresas publican sus ofertas de empleo a través de esta red. Sin embargo, no todas las empresas utilizan LinkedIn para este tipo de reclutamiento ya clásico. Algunas organizaciones en lugar de publicar un anuncio y esperar la llegada masiva de aspirantes, buscan directamente a los profesionales dentro de la red. De esta forma, los candidatos dejan de buscar trabajo para ser encontrados por éste. Los técnicos de selección bucean en la red hasta dar con una lista de profesionales con los que les gustaría contar en su organización.

Ante esta nueva tendencia , ¿qué puede hacer el candidato?, ¿un buen perfil en LinkedIn con muchas recomendaciones y sentarse a esperar?. Ya sabemos que lo de sentarse a esperar no sirve para casi nada pero especialmente es inútil si lo que queremos es encontrar un empleo. En primer  lugar, tenemos que definir nuestro objetivo:

SER VISIBLE  

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