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SISTEMA RED
El Sistema RED (Remisión Electrónica de Documentos), es un servicio de la Tesorería General de la Seguridad Social para empresas y autónomos (dependiendo del número de trabajadores se utilizará una versión diferente) para el intercambio de información y documentos entre la tesorería y las empresas y autónomos a través de Internet.
Este instrumento de la Tesorería pretende facilitar y agilizar una serie de gestiones evitando al empresario desplazamientos y sin limitaciones de horarios de oficina.
A través de este sistema y en relación a la cotización, se podrán presentar el modelo TC2 (relación nominal de trabajadores), y proceder al pago de las cotizaciones a través del modelo TC1 bien mediante domiciliación bancaria o bien mediante pago electrónico.
También se podrán presentar respecto a los trabajadores empleados por la empresa, las altas, bajas, variación de datos, así como consultas o petición de informes en relación a éstos (por ejemplo solicitud de vida laboral).
Además, también se podrá utilizar esta herramienta para la tramitación de los partes de alta y baja médica por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, y para los partes de confirmación de bajo ya sea por contingencias comunes como profesionales.
La Tesorería pone a disposición de los usuarios, una guía sobre el uso del Sistema RED a la que se puede acceder pinchando en el siguiente enlace:
TARIFA PLANA PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA
Desde el pasado 25/02/14 los empleadores que opten por contratar indefinidamente a sus trabajadores o por convertirlos de temporales a indefinidos, podrán optar por acogerse a la nueva Tarifa Plana de cotización.
Los objetivos que se fija el Gobierno y que justifican esta medida son una mayor creación de empleo y una mayor estabilidad de éste, reduciendo la temporalidad de las relaciones laborales.
La Tarifa Plana consiste en una reducción de la cotización por contingencias comunes correspondientes a la aportación empresarial que se resume en el pago de 100€ mensuales por este concepto si el trabajador es contratado de manera indefinida por tiempo completo. Si se fija la jornada de trabajo en un 75% de la que sería una jornada a tiempo completo de otro trabajador de la empresa a tiempo completo comparable, la cotización por contingencias comunes correspondiente a este trabajador será de 75€ y de 50€ cuando la jornada del trabajador es del 50%.
Por otra parte, la cuota obrera no se ve modificada y continúa fijada en el 4.7% de la base de cotización por contingencias comunes. Que la empresa se acoja a esta Tarifa Plana no afecta ni perjudica en absoluto al trabajador ni en relación a su retribución ni a futuras prestaciones o pensiones.
LAS NUEVAS COTIZACIONES
Con el argumento de impulsar el crecimiento del empleo potenciando la contratación estable y la empleabilidad de los trabajadores, y complementando a la reforma laboral aprobada por la Ley 3/2012, de 6 de julio de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, el pasado 20 de diciembre de 2013 se aprueba el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores. Este nuevo Real Decreto-Ley comprende un sustancial cambio en el sistema de cotización del salario.
