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TARIFA PLANA PARA LA CONTRATACIÓN INDEFINIDA

100_eurosDesde el pasado 25/02/14 los empleadores que opten por contratar indefinidamente a sus trabajadores o por convertirlos de temporales a indefinidos, podrán optar por acogerse a la nueva Tarifa Plana de cotización.

Los objetivos que se fija el Gobierno y que justifican esta medida son una mayor creación de empleo y una mayor estabilidad de éste, reduciendo la temporalidad de las relaciones laborales.

La Tarifa Plana consiste en una reducción de la cotización por contingencias comunes correspondientes a la aportación empresarial que se resume en el pago de 100€ mensuales por este concepto si el trabajador es contratado de manera indefinida por tiempo completo. Si se fija la jornada de trabajo en un 75% de la que sería una jornada a tiempo completo de otro trabajador de la empresa a tiempo completo comparable, la cotización por contingencias comunes correspondiente a este trabajador será de 75€ y de 50€ cuando la jornada del trabajador es del 50%.

Por otra parte, la cuota obrera no se ve modificada y continúa fijada en el 4.7% de la base de cotización por contingencias comunes. Que la empresa se acoja a esta Tarifa Plana no afecta ni perjudica en absoluto al trabajador ni en relación a su retribución ni a futuras prestaciones o pensiones.

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