Archivo de la categoría: Recursos Humanos

VI JORNADAS CRUZ ROJA DE SENSIBILIZACIÓN E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE IGUALDAD

Igualdad1El pasado 30 de octubre Cruz Roja celebró en su Oficina Provincial de Alicante las VI JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE IGUALDAD.

Fueron los responsables de abrir las jornadas en primer lugar D. Antonio Reus, Director Territorial de la Consellería de Igualdad y políticas de inclusión  que nos habló de la importancia de la sensibilización en igualdad desde el ámbito familiar. En segundo lugar intervino la Concejala de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Alicante, Dña. María José Espuch Svoboda que empezó reivindicando que fuesen pronunciados  sus dos apellidos en su presentación y nos habló de la importancia de la sensibilización en la igualdad ya desde las Escuelas Infantiles. A continuación Dña. Sonia Tirado, Concejala de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Alicante, nos explicó que aunque en el sector del empleo hay necesidades en todos los ámbitos hay algunos casos que por dificultades añadidas hay que cuidar especialmente. Se mostró optimista y con ganas de seguir trabajando en esta línea para lograr la igualdad en el empleo. A continuación D. Antonio Navarro, Presidente Provincial de Cruz Roja en Alicante hablando de ese Plus que se exige a las mujeres cerró la presentación.

La primera de las dos ponencias que constituyeron las jornadas, “La Mujer en la Publicidad” corrió a cargo de Dña. Marta Martín Lllaguno, con un amplio curriculum del que podemos destacar es Catedrática de Comunicación Audiovisual y Publicidad de la Universidad de Alicante, Doctora en Ciencias de la Información y Miembro del Jurado de Autocontrol de la Publicidad, hizo un repaso con evidente maestría sobre la Legislación actual que regula directa e indirectamente la publicidad en España. Además, hizo una interesante explicación de cómo funciona Autocontrol y el poder que tiene en la práctica en la publicidad.

Para finalizar su exposición, Dña. Marta Martín mostró una selección de anuncios, algunos con contenido sexista que habían sido recomendados a corregir por Autocontrol y por otra parte, una selección de anuncios que habían obtenido el premio Crea Igualdad que organiza el Instituto de la Mujer.  Como ejemplo, comparto el premiado en la primera Edición de estos premios:

En la segunda ponencia: “Hacia la igualdad en la Publicidad Infantil de Juguetes”, Dña. Maite Francés, Responsable de Publicidad en la Asociación Española de Fabricantes de Juguetes y Miembro de la Comisión de Seguimiento de la Publicidad Infantil de Juguetes, hizo en repaso apoyándose en distintas publicaciones publicitarias de juguetes, de cómo a lo largo de los años, desde la década de los 80 ha ido evolucionando la publicidad en este sector.

Lee el resto de esta entrada

Anuncios

LA COMUNICACIÓN NO VERBAL Y PSICOGRAFOLOGÍA: DOS FORMAS DE COMUNICARNOS

javier lillo sandra calvoEsta semana he tenido la oportunidad de asistir a los talleres de CNV y Psicografología que la Agencia Local de Desarrollo de Alicante ha organizado a lo largo de dos días completos. En definitiva, entre distintos talleres y jornadas, la Agencia ha sido mi casa esta semana y es que ha traído a gente con cosas muy interesantes que contar sobre comunicación, que ya os he contado en alguna ocasión, es un tema que me apasiona. En primer lugar la Agencia ha contado con Javier Gosende del que ya os he hablado en la entrada sobre Blog y Branding Personal y en segundo lugar con Javier Lillo y Sandra Calvo.

Los dos ponentes que pertenecen a la rama de la Criminología tienen especialidades diferentes. Javier Lillo es especialista en Comunicación No Verbal y Coach y Sandra Calvo es Grafóloga y Perito Calígrafo.

Las dos partes del taller han sido sumamente interesantes pero tengo que destacar la parte de Sandra Calvo ya que para mí hasta ahora, el tema de la grafología era una disciplina totalmente desconocida.

Según nos explicó Sandra, la grafología permite llegar a un conocimiento profundo de la personalidad a través de la escritura ya que quien escribe no es la mano, es el cerebro. Bajo esta premisa, no puedo dejar de encontrarle un uso a la grafología muy valioso en la gestión de RRHH, por ejemplo en la selección de personal. Algunas empresas ya piden la carta de presentación manuscrita para conocer de esta forma quién es el candidato y no solamente quién dice que es. Aunque este taller me haya servido de introducción al tema y no sea tan osada como para utilizarlo en la selección de personal, al menos sí voy a usar la interpretación de la dominante gráfica para conocer mejor al candidato. Dejo pendiente un post sobre este tema para explicaros qué es eso de la dominante gráfica y más información interesante que quiero compartir con vosotros.

Además, he quedado a la espera de una interpretación de mi escritura y mi firma por parte de Sandra que prometo compartir.

Me he hecho con el libro “Los 360º de la Comunicación” escrito entre Javier Lillo y Sandra Calvo. En cuanto lo haya leído y valorado, subiré mi opinión y recomendación, si procede, al apartado correspondiente.