Archivo de la categoría: Eventos

VI JORNADAS CRUZ ROJA DE SENSIBILIZACIÓN E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE IGUALDAD

Igualdad1El pasado 30 de octubre Cruz Roja celebró en su Oficina Provincial de Alicante las VI JORNADAS DE SENSIBILIZACIÓN E IMPLANTACIÓN DE MEDIDAS DE IGUALDAD.

Fueron los responsables de abrir las jornadas en primer lugar D. Antonio Reus, Director Territorial de la Consellería de Igualdad y políticas de inclusión  que nos habló de la importancia de la sensibilización en igualdad desde el ámbito familiar. En segundo lugar intervino la Concejala de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Alicante, Dña. María José Espuch Svoboda que empezó reivindicando que fuesen pronunciados  sus dos apellidos en su presentación y nos habló de la importancia de la sensibilización en la igualdad ya desde las Escuelas Infantiles. A continuación Dña. Sonia Tirado, Concejala de Empleo del Excmo. Ayuntamiento de Alicante, nos explicó que aunque en el sector del empleo hay necesidades en todos los ámbitos hay algunos casos que por dificultades añadidas hay que cuidar especialmente. Se mostró optimista y con ganas de seguir trabajando en esta línea para lograr la igualdad en el empleo. A continuación D. Antonio Navarro, Presidente Provincial de Cruz Roja en Alicante hablando de ese Plus que se exige a las mujeres cerró la presentación.

La primera de las dos ponencias que constituyeron las jornadas, “La Mujer en la Publicidad” corrió a cargo de Dña. Marta Martín Lllaguno, con un amplio curriculum del que podemos destacar es Catedrática de Comunicación Audiovisual y Publicidad de la Universidad de Alicante, Doctora en Ciencias de la Información y Miembro del Jurado de Autocontrol de la Publicidad, hizo un repaso con evidente maestría sobre la Legislación actual que regula directa e indirectamente la publicidad en España. Además, hizo una interesante explicación de cómo funciona Autocontrol y el poder que tiene en la práctica en la publicidad.

Para finalizar su exposición, Dña. Marta Martín mostró una selección de anuncios, algunos con contenido sexista que habían sido recomendados a corregir por Autocontrol y por otra parte, una selección de anuncios que habían obtenido el premio Crea Igualdad que organiza el Instituto de la Mujer.  Como ejemplo, comparto el premiado en la primera Edición de estos premios:

En la segunda ponencia: “Hacia la igualdad en la Publicidad Infantil de Juguetes”, Dña. Maite Francés, Responsable de Publicidad en la Asociación Española de Fabricantes de Juguetes y Miembro de la Comisión de Seguimiento de la Publicidad Infantil de Juguetes, hizo en repaso apoyándose en distintas publicaciones publicitarias de juguetes, de cómo a lo largo de los años, desde la década de los 80 ha ido evolucionando la publicidad en este sector.

Lee el resto de esta entrada

Anuncios

GALERÍA FOTOGRÁFICA XVIII JORNADAS DE EMPLEO RRLL Y RRHH

Galería de fotos con motivo de las XVIII Jornadas de Empleo de la titulación de RRLL y RRHH de la Universidad Miguel Hernández de Elche

DESTACADA

 

PINCHA SEGUIR LEYENDO PARA ACCEDER AL RESTO DE FOTOS

Lee el resto de esta entrada

XVIII JORNADAS DE EMPLEO RRLL Y RRHH

20150219_142511El pasado jueves 19 de febrero, la Universidad Miguel Hernández celebró las XVIII Jornadas de Empleo de la titulación de Relaciones Laborales y Recursos Humanos a las que tuve el honor de ser invitada. Participé en la mesa redonda de antiguos alumnos de la UMH donde con otros compañeros de distintas promociones, tuve la ocasión de compartir experiencias con alumnos del último curso de la titulación.

La intención era transmitirles cuál había sido nuestra trayectoria profesional tras la graduación, con la finalidad de orientarles y motivarles ahora que están a punto de enfrentarse al mercado laboral.

Fue una jornada muy constructiva, espero que para todos, en la que analizamos las distintas salidas profesionales de nuestra titulación así como qué se demanda y espera de los recién titulados para ser contratados.

En la mesa de empresas participaron profesionales de los RRHH de Grupo Soledad, y responsables de otras empresas como Grupo Asesor Ros, Ara y Asociados y Palao Consultores Tributarios. Además, los alumnos recibieron información muy interesante acerca de las opciones para trabajar en el extranjero de mano de Ana Alonso Rodríguez, de Europe Direct Alicante.

Sin duda, para mí fue una mañana provechosa en la que la Universidad me dio la oportunidad de compartir, pero por supuesto, también de aprender mucho de otros compañeros y comprobar lo parecidas que son nuestras reflexiones tras unos años de ejercicio de la profesión. Espero que los alumnos se llevaran algo valioso. Yo me llevo nuevos contactos que espero mantener, y la tarea encomendada por algunos de los asistentes que han visto conveniente contactar conmigo para que les oriente personalmente, lo cual es todo un obsequio para mí.

 

 

SERVICIO DE ASESORAMIENTO PARA PLANES Y MEDIDAS DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS

igualdadAyer, la Cámara de Comercio de Alicante, organizó un taller para el diseño e implantación de Planes y Medidas de Igualdad en las empresas.

En esta jornada, Juan y Marga, asesores del Servicio de Asesoramiento para Planes y Medidas de Igualdad en las Empresas, trataron de acercarnos a los asistentes, los servicios que ofrecen. La finalidad de este programa del Instituto de la Mujer para la Igualdad de Oportunidades, es facilitar a las empresas apoyo en la elaboración de Planes de Igualdad y otras medidas de promoción de la igualdad.

El servicio de asesoramiento y apoyo está dirigido a profesionales vinculados con la elaboración de estos Planes y para empresas públicas y privadas tanto obligadas como no obligadas, a la implantación de un Plan de Igualdad. El servicio también está disponible para la parte obrera, bien como ciudadano o como representante legal de los trabajadores, miembro del comité de empresa o de la comisión de igualdad de la empresa.

El servicio de asesoramiento puede emplearse para la elaboración e implantación del total del  Plan o para aspectos concretos del mismo. También se puede contar con un servicio de consultas puntuales. Además, el usuario podrá acceder a plantillas, tutoriales, formación y normativa sobre igualdad en la empresa así como suscribirse a un boletín digital de noticias.

Se puede acceder a todos los servicios a través de:

www.igualdadenlaempresa.es

LA COMUNICACIÓN NO VERBAL Y PSICOGRAFOLOGÍA: DOS FORMAS DE COMUNICARNOS

javier lillo sandra calvoEsta semana he tenido la oportunidad de asistir a los talleres de CNV y Psicografología que la Agencia Local de Desarrollo de Alicante ha organizado a lo largo de dos días completos. En definitiva, entre distintos talleres y jornadas, la Agencia ha sido mi casa esta semana y es que ha traído a gente con cosas muy interesantes que contar sobre comunicación, que ya os he contado en alguna ocasión, es un tema que me apasiona. En primer lugar la Agencia ha contado con Javier Gosende del que ya os he hablado en la entrada sobre Blog y Branding Personal y en segundo lugar con Javier Lillo y Sandra Calvo.

Los dos ponentes que pertenecen a la rama de la Criminología tienen especialidades diferentes. Javier Lillo es especialista en Comunicación No Verbal y Coach y Sandra Calvo es Grafóloga y Perito Calígrafo.

Las dos partes del taller han sido sumamente interesantes pero tengo que destacar la parte de Sandra Calvo ya que para mí hasta ahora, el tema de la grafología era una disciplina totalmente desconocida.

Según nos explicó Sandra, la grafología permite llegar a un conocimiento profundo de la personalidad a través de la escritura ya que quien escribe no es la mano, es el cerebro. Bajo esta premisa, no puedo dejar de encontrarle un uso a la grafología muy valioso en la gestión de RRHH, por ejemplo en la selección de personal. Algunas empresas ya piden la carta de presentación manuscrita para conocer de esta forma quién es el candidato y no solamente quién dice que es. Aunque este taller me haya servido de introducción al tema y no sea tan osada como para utilizarlo en la selección de personal, al menos sí voy a usar la interpretación de la dominante gráfica para conocer mejor al candidato. Dejo pendiente un post sobre este tema para explicaros qué es eso de la dominante gráfica y más información interesante que quiero compartir con vosotros.

Además, he quedado a la espera de una interpretación de mi escritura y mi firma por parte de Sandra que prometo compartir.

Me he hecho con el libro “Los 360º de la Comunicación” escrito entre Javier Lillo y Sandra Calvo. En cuanto lo haya leído y valorado, subiré mi opinión y recomendación, si procede, al apartado correspondiente.

CÓMO POSICIONAR TU MARCA PERSONAL A TRAVÉS TU BLOG

javier gosendeLa Agencia Local de Desarrollo de Alicante, una vez más nos ha acercado a Javier Gosende para que nos hable de lo que es especialista, el posicionamiento en buscadores y el Markeging Online.

La cita fue el pasado 2 de diciembre en el Centro de Emprendedores de Alicante. En esta ocasión, Javier nos habla sobre cómo posicionar nuestra Marca Personal a través de tu blog.

Tal y como le expuse a Javier tras su ponencia, este tema me parecía muy interesante antes de que comenzara su exposición. Sin embargo, no pensaba hasta qué punto me iba a resultar útil estar allí ese día y escuchar todo lo que nos tenía que contar. La conclusión es que salí de allí con la certeza de que tenía mucho por hacer con mi blog y no es la primera vez que salgo de una ponencia de Javier con la lista de tareas pendiente considerablemente aumentada.

Me gustaría compartir con vosotros unos aspectos muy resumidos de la intervención de Javier pero os invito a que si os interesa este tema, acudáis a alguna de las jornadas en las que él intervenga porque seguro os va a ayudar más de lo que podáis imaginar.

A modo de introducción al concepto de Marca Personal, Javier  se sirve del que califica como el que más sabe de Branding Personal en España, Andrés Pérez Ortega. No sé si será el que más sabe pero he leído uno de sus libros y he tenido la oportunidad de verle en directo y es cierto que sabe mucho y sobre todo, sabe comunicarlo.

Javier Gosende pretende en esta jornada, explicarnos cómo utilizar el blog como plataforma de comunicación.

Nos explica que no hace falta ser programador para tener un blog. Lo que hace falta son ganas, tiempo y constancia. Suscribo las palabras de Javier por propia experiencia y sobre todo, destaco lo referente al tiempo. En relación a la constancia, según Javier, de cada 10 blogs que se crean en España, solo 1 se mantiene activo después de un año.

Además, destaca Javier, que es fundamental para que lo que escribes en tu blog llegue a los demás lo difundas a través de las redes sociales.

El blog que pretende promover la Marca Personal debe contener 4 áreas imprescindibles:

– Conocimiento (demostrar que somos expertos en lo que hacemos). Esto tenemos que contenerlo en un apartado de nuestro blog tipo “quién soy”, “conóceme”, “sobre mí”, etc. No se trata de pegar nuestro CV sino de en formato de texto y de una manera distendida mostrar qué hemos hecho en nuestra trayectoria profesional. Podemos añadir algún detalle de nuestra vida personal para tratar de acercarnos un poco al que nos lee.

– Influencia (que lo que hacemos tiene relevancia para otras personas). Esto podemos demostrarlo por ejemplo, mostrando el número de seguidores que tenemos. Lógicamente, hasta que no tengamos un número considerable, es mejor no hacerlo público.

– Experiencia demostrable. Una idea es hacer referencia a recomendaciones, podemos utilizar las que tenemos en LinkedIn.

– Imagen profesional. Sobre ésto, Javier nos recomienda acudir a un profesional. Hay diseñadores gráficos FreeLance que ofrecen precios competitivos y servicios globales de imagen corporativa:  logo, retoque fotográfico, tarjetas de presentación, imagen para sobres, firma de correo, etc.

Me quedo con esta frase de Javier que define el objetivo de utilizar un blog como herramienta de comunicación de la Marca Personal:

“El objetivo es que la gente se entere de quiénes somos, qué hacemos y de que somos buenos haciendo lo que hacemos”.

NOVEDADES Y PROYECTOS EN TRAMITACIÓN EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

bernardo castelloEl pasado miércoles 25 de noviembre, la Cámara de Comercio de Alicante celebró un evento en el que el ponente Bernardo Castelló, Director General de la Tesorería General de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de la Seguridad Social de la provincia de Castellón, puso al día a los asistentes sobre novedades en materia laboral y de Seguridad Social.

Durante su exposición, analizó a través de las últimas normas aprobadas, los cambios introducidos en diferentes materias. Algunos de esos cambios ya os los había adelantado en otras entradas como es el nuevo  Sistema de Liquidación Directa  o Las nuevas competencias de las Mutuas.

Otro de los aspectos importantes que trató el Sr. Castelló fue el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y modalidades de contratación especialmente dirigidas a jóvenes. Este asunto lo trataré en breve más detenidamente y os anunciaré la celebración de unos talleres a los que podréis asistir para ampliar esta información.

Pero sin duda, el tema más relevante que se trató en mi opinión, es el de las Novedades en la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. Para abordar este asunto, que merece la pena ser expuesto con detalle podéis consultar la siguiente entrada: Los nuevos partes de baja médica y confirmación: según el proceso de IT.

Una jornada sin duda muy útil. Muy interesante conocer de primera mano de este responsable de la TGSS y del INSS, su opinión sobre la justificación, utilidad y posibles problemas asociados a estos cambios introducidos en material laboral y de Seguridad Social.

 

 

 

POR SUS GESTOS LOS CONOCERÉIS

El 20141120_191750pasado 20 de noviembre la Agencia Local de Desarrollo de Alicante nos dio la oportunidad de conocer a Sara Dobarro a través de su ponencia “Por sus gestos los conoceréis”.

Sara es especialista en Neurocoaching, Neurociencias y Comunicación. Tiene un método propio, en el que aplica todo lo que sabe a la gestión de los RRHH en la empresa. Sara se encarga de asesorar a las empresas para que aplicando la ciencia, obtengan beneficios económicos.

Tenemos tal saturación de información que o ésta llega a la emoción o no nos afecta. Al día vemos más de 3.000 imágenes diferentes, de éstas, almacenamos en nuestro cerebro solo un 14% que son precisamente las que tocan nuestras emociones, por este motivo, la publicidad utiliza el neuromarketing. Como ejemplo, el anuncio que estamos viendo estos días sobre la Lotería Nacional y  la repercusión que está teniendo cuando es un anuncio más de tantos que nos llegan, la explicación es que nos toca las emociones.

En relación a las emociones, Sara introduce el tema de la Comunicación No Verbal ya que nuestros gestos provienen de la parte emocional del cerebro y aportan mucha más información y sobre todo, más sincera, que nuestras propias palabras. Sara nos recuerda que aprender a gestionar nuestra CNV y especialmente interpretar la de los demás, nos va a colocar en una situación ventajosa a nivel estratégico.

CÓMO CONVERTIRTE EN UNA OPCIÓN PREFERENTE

20141119_181501El pasado miércoles 19 de noviembre, la Factoría de Innovación de Elche organizó una jornada sobre Branding Personal de la mano del que otros y no él, califican como el que más sabe de ésto en España: Andrés Pérez Ortega.

Durante la tarde se trabajó sobre el desarrollo de la Marca Personal y como utilizarla para aumentar tu influencia y valor en el mercado.

En esta ocasión, en lugar de contaros de qué se habló allí, tengo algo mejor. La factoría de Innovación de Elche ha recogido la ponencia en un vídeo editado con muy buena calidad que permite visionar toda la ponencia de Andrés. Os invito a que lo veáis porque además de haceros pasar un buen rato, os va a ser de mucho provecho.

Aunque ya conocía algo sobre las ideas de Andrés porque había leído uno de los libros en que participa, para mí fue todo un privilegioLibroJornadaPersonalBranding asistir a este evento del que salí con las pilas muy cargadas, con muchas ganas de hacer cosas y con la certeza de estar en el buen camino.

Me quedo con esta frase de Andrés:

“No se trata de venderse a uno mismo sino todo lo contrario,

se trata de aprender a vender lo que haces para no tener que venderte a ti mismo”.