LOS NUEVOS PARTES DE BAJA MÉDICA Y CONFIRMACIÓN: SEGÚN EL PROCESO DE IT

PARTES CONFIRMACIÓNA falta de Orden Ministerial para su entrada en vigor, se anuncia en el Real Decreto 625/2014, de 18 de julio por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración,  la implantación de un nuevo modelo de partes de baja médica y confirmación. Una vez vigente, se establecerá un periodo transitorio de 6 meses.

El contenido de los partes de baja será el mismo que hasta ahora pero se añade el código nacional de ocupación del trabajador. Además, ahora en el parte constará la duración estimada del proceso ya que irá en función del diagnostico. El facultativo del Servicio Público de Salud acudirá a unas tablas en las que vendrá establecida la duración del proceso de IT en función del diagnostico. Por ejemplo, si en la tabla se establece que el periodo de baja por un resfriado es de 5 días y el facultativo determina que estamos resfriados, ya sabemos cuál será la duración estimada que tendrá la baja por nuestra enfermedad.

En relación a los partes de confirmación, dependiendo del proceso, nos encontraremos con distintas situaciones:

  • Procesos cuya duración estimada es inferior a 5 días.

El facultativo del Servicio Público de Salud, consignará en el parte de baja la fecha del alta que podrá ser la misma que la de la baja o cualquiera de los 3 días siguientes.

Si llegada la fecha del alta, el trabajador no considera que es apto para trabajar, podrá acudir al INSS y pedir parte de confirmación que establezca que aún no es apto para el trabajo. Aquí preveo va surgir un problema dependiendo de para cuándo de cita el INSS al trabajador. Si no se establece un procedimiento ágil, se podrá dar la circunstancia de empleados que se tengan que presentar al trabajo no siendo aptos, a la espera del día de su cita en el INSS. Por otro lado, también podemos encontrarnos con que los trabajadores, siendo precavidos, en el mismo momento en que se les entregue la baja, soliciten cita previa en el INSS por si en el momento de incorporarse al trabajo estiman que no son aptos y necesiten acudir allí para que les den un parte de confirmación que les prorrogue la baja.

  • Procesos cuya duración estimada es entre 5 y 30 días.

El facultativo expedirá el parte de baja donde consignará la fecha de la primera revisión médica que no podrá exceder en más de siete días naturales desde la fecha de la baja. Si en esta revisión el trabajador ya es apto, se emitirá el parte de alta. En caso de permanecer la IT, se emitirá el parte de confirmación.

Tras este primer parte, los sucesivos se emitirán cuando el médico considere que debe ver de nuevo al trabajador pero no podrá transcurrir más de 14 días entre visitas y en consecuencia, entre partes de confirmación.

  • Procesos cuya duración estimada es entre 31 y 60 días.

El facultativo expedirá el parte de baja donde consignará la fecha de la primera revisión médica que no podrá exceder en más de siete días naturales desde la fecha de la baja. Si en esta revisión el trabajador ya es apto, se emitirá el parte de alta. En caso de permanecer la IT, se emitirá el parte de confirmación.

Tras este primer parte, los sucesivos se emitirán cuando el médico considere que debe ver de nuevo al trabajador pero no podrá transcurrir más de 28 días entre visitas y en consecuencia, entre partes de confirmación.

  • Procesos cuya duración estimada es de 61 días o más.

El facultativo expedirá el parte de baja donde consignará la fecha de la primera revisión médica que no podrá exceder en más de siete días naturales desde la fecha de la baja. Si en esta revisión el trabajador ya es apto, se emitirá el parte de alta. En caso de permanecer la IT, se emitirá el parte de confirmación.

Tras este primer parte, los sucesivos se emitirán cuando el médico considere que debe ver de nuevo al trabajador pero no podrá transcurrir más de 35 días entre visitas y en consecuencia, entre partes de confirmación.

RESPONSABILIDADES DERIVADAS DE LA NO PRESENTACIÓN DE LOS PARTES

Hasta el momento, la norma dice que el trabajador tiene 3 días para llevar a la empresa los partes de confirmación que el facultativo correspondiente le emita y 1 día para el parte de alta. Sin embargo, se establece la obligación pero no hay prevista una consecuencia sancionadora directa para el incumplimiento por parte de los trabajadores.

Por otra parte, la empresa debe transmitir estos partes en los 3 días siguientes a la entrega por parte del trabajador. En caso de incumplimiento del plazo por parte de la empresa, sí nos encontraríamos con una infracción para la empresa de las tipificadas en el artículo 21.6 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. Por este motivo, es necesario establecer un protocolo para que el trabajador firme la entrega de los partes a la empresa para que el plazo de los 3 días para la empresa empiece a contar desde ese momento de la entrega.

La justificación de la TGSS a la imposición de sanciones por estos motivos es que el retraso en la entrega de los partes a este organismo, perjudica el buen funcionamiento y la facturación de las cotizaciones una vez en vigor el Sistema de Liquidación Directa.

Pincha aquí para acceder al Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros trescientos sesenta y cinco días de su duración.

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Acerca de Ana María Leiva

Profesional de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos

Publicado el 29 noviembre, 2014 en Artículos, Relaciones Laborales, Seguridad Social y etiquetado en , . Guarda el enlace permanente. Deja un comentario.

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